Sách Kỹ Năng Sống 8 Điểm Mù Tư Duy Giữa Nam Nữ Trong Công Việc - Giá 93.750 VND

Sách Kỹ Năng Sống - 8 Điểm Mù Tư Duy Giữa Nam Và Nữ Trong Công Việc là một trong những tài liệu thực tiễn nhất hiện nay về vấn đề giao tiếp và hợp tác giới tính trong môi trường làm việc. Được xuất bản bởi NXB Phụ Nữ, cuốn sách mang lại góc nhìn sâu sắc dựa trên hơn 100.000 cuộc phỏng vấn với các giám đốc điều hành nam và nữ tại hơn 60 công ty thuộc danh sách Fortune 500.

Với 316 trang, bìa mềm gọn nhẹ và kích thước 15.5 x 23.5 cm, 8 Điểm Mù Tư Duy Giữa Nam Và Nữ Trong Công Việc không chỉ là một cuốn sách tham khảo mà còn là công cụ hỗ trợ thực tiễn giúp người đọc phá bỏ những định kiến giới, nâng cao hiệu suất làm việc và xây dựng môi trường hợp tác công bằng.

Giới thiệu chung về cuốn sách

John Gray – tác giả nổi tiếng với các công trình nghiên cứu về tâm lý học và mối quan hệ giới – cùng dịch giả Dương Hà Phương đã hợp tác để đưa những phát hiện mới nhất vào một cuốn sách dễ đọc, dễ áp dụng. Nội dung tập trung vào “điểm mù” – những quan niệm sai lầm và thói quen tiềm ẩn khiến nam và nữ khó có thể hiểu và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc.

Những “điểm mù” này không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất cá nhân mà còn tạo ra những rào cản trong việc xây dựng đội ngũ, quản lý dự án và phát triển sự nghiệp. Cuốn sách cung cấp giải pháp dựa trên dữ liệu thực tế, giúp độc giả nhận diện và khắc phục những khuyết điểm này.

Nội dung chính và cấu trúc cuốn sách

1. Khảo sát quy mô lớn và phương pháp nghiên cứu

• Hơn 100.000 cuộc phỏng vấn sâu với các giám đốc điều hành nam và nữ.
• Đối tượng nghiên cứu bao gồm 60 công ty thuộc danh sách Fortune 500, mang tính đại diện cao.
• Phân tích dữ liệu bằng các công cụ thống kê hiện đại, giúp đưa ra các kết luận khách quan.

2. Tám điểm mù quan trọng

• Đàn ông có xem trọng phụ nữ trong môi trường làm việc?
• Phụ nữ có bị đánh giá là “dễ xúc động” và ảnh hưởng tới quyết định?
• Nam và nữ có thực sự lắng nghe nhau khi trao đổi ý kiến?
• Những định kiến “trứng mỏng” và tác động của chúng tới sự công bằng.
• Khả năng truyền đạt thông tin thuyết phục của từng giới.
• Quy trình phối hợp và giải quyết xung đột trong dự án chung.
• Những rào cản vô hình khiến mỗi giới không phát huy tối đa tiềm năng.
• Chiến lược phát triển môi trường làm việc đa giới hiệu quả.

3. Phương pháp giải quyết thực tiễn

Mỗi chương kết thúc bằng các “bước hành động” rõ ràng, giúp độc giả áp dụng ngay vào công việc hằng ngày. Các ví dụ thực tế, trường hợp nghiên cứu và bảng so sánh giữa nam và nữ được đưa ra để người đọc dễ hình dung và thực hiện.

Lợi ích thực tiễn cho người đọc

• Hiểu rõ quan điểm và cảm xúc của đối tác giới khác: Giúp giảm thiểu hiểu lầm và tăng cường sự đồng cảm trong giao tiếp.
• Cải thiện kỹ năng lắng nghe và truyền đạt: Từ đó nâng cao khả năng thuyết phục và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
• Xây dựng đội ngũ đa giới hiệu quả: Tối ưu hoá năng lực cá nhân và tập thể, giảm thiểu xung đột nội bộ.
• Thúc đẩy sự công bằng và bình đẳng trong môi trường làm việc, tạo điều kiện cho mọi nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.
• Áp dụng vào các vị trí quản lý: Các nhà lãnh đạo có thể dùng những phân tích của cuốn sách để thiết kế chính sách nhân sự công bằng và hiệu quả.
• Tiết kiệm thời gian đào tạo: Nhờ có những hướng dẫn thực tiễn, các doanh nghiệp có thể giảm chi phí đào tạo và nhanh chóng đạt được kết quả mong muốn.

Thông tin xuất bản và chi tiết kỹ thuật

• Nhà phát hành: NXB Phụ Nữ
• Tác giả: John Gray
• Dịch giả: Dương Hà Phương
• Ngày xuất bản: tháng 09/2022
• Kích thước: 15.5 x 23.5 cm
• Hình thức bìa: Bìa mềm
• Số trang: 316 trang
• Giá gốc: 116.250 VND
• Giá khuyến mãi: 93.750 VND

Đánh giá và phản hồi của độc giả

Nhiều độc giả từ các doanh nghiệp vừa và lớn đã chia sẻ rằng cuốn sách giúp họ nhận ra những “điểm mù” mà trước đây họ không hề biết. Một giám đốc nhân sự tại công ty công nghệ nói: “Sau khi áp dụng những gợi ý trong sách, chúng tôi giảm 30% thời gian giải quyết xung đột nội bộ và tăng 15% hiệu suất dự án.”

Đối với những người đang bắt đầu sự nghiệp, cuốn sách cung cấp một lộ trình rõ ràng để xây dựng mối quan hệ làm việc bền vững, tránh những sai lầm phổ biến do thiếu hiểu biết về giới tính.

Những câu hỏi thường gặp

Cuốn sách có phù hợp cho người mới vào nghề không?

Có. Các chương mở đầu được thiết kế để giải thích cơ bản về các “điểm mù” và cung cấp các công cụ thực tiễn ngay từ những bước đầu tiên.

Liệu cuốn sách có áp dụng được cho các ngành nghề khác nhau?

Hoàn toàn. Dù là công nghệ, tài chính, giáo dục hay y tế, các nguyên tắc về giao tiếp và hợp tác giới vẫn giữ nguyên giá trị và có thể điều chỉnh cho phù hợp với từng môi trường làm việc.

Phần “bước hành động” có thực sự khả thi?

Đúng. Mỗi bước được viết ngắn gọn, có ví dụ thực tế và kèm theo các biểu mẫu mẫu để người đọc dễ dàng triển khai ngay trong dự án hoặc cuộc họp.

Kết luận

Với nền tảng nghiên cứu sâu rộng, cách trình bày sinh động và các giải pháp thực tiễn, “8 Điểm Mù Tư Duy Giữa Nam Và Nữ Trong Công Việc” là cuốn sách không thể thiếu cho bất kỳ ai muốn nâng cao năng lực giao tiếp, xây dựng môi trường làm việc công bằng và đạt được hiệu suất tối ưu. Đầu tư vào cuốn sách đồng nghĩa với việc đầu tư vào sự phát triển bền vững của cá nhân và tổ chức.