Sách GIVE And TAKE - Chiến lược cho và nhận thành công, giá ưu đãi 121.550₫

Sách GIVE And TAKE Cho Và Nhận của Adam Grant là một trong những tác phẩm được giới chuyên môn và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu đánh giá cao. Khi bạn mở trang đầu tiên, bạn sẽ nhanh chóng cảm nhận được sức mạnh của triết lý “cho và nhận” trong việc xây dựng mối quan hệ, thúc đẩy sự hợp tác và tạo ra giá trị bền vững cho cá nhân và tổ chức.

Với mức giá gốc 150.722 VND và mức giảm đặc biệt 121.550 VND, cuốn sách không chỉ là một nguồn kiến thức thực tiễn mà còn là một công cụ hỗ trợ phát triển bản thân và đội ngũ làm việc hiệu quả.

Giới thiệu tổng quan về nội dung

Quyển sách được chia thành hai phần chính, mỗi phần tập trung vào một khía cạnh quan trọng của phong cách hành xử “cho”. Phần đầu tiên đề cập đến những nguyên tắc giúp người đọc hiểu vì sao người luôn sẵn sàng giúp đỡ người khác lại đạt được thành công vượt trội. Phần thứ hai phân tích sâu những rủi ro và thách thức khi áp dụng phong cách cho mà không cân bằng, đồng thời đưa ra các giải pháp thực tiễn để duy trì cân bằng giữa cho và nhận.

Phần I: Nguyên tắc và mô hình thành công

• Ba nhóm hành vi: Adam Grant phân loại con người thành ba nhóm – người chỉ quan tâm đến lợi ích bản thân, người “đều hòa” tìm cách trao đổi lợi ích, và người “cho hết mình”.
• Yếu tố mạng lưới quan hệ: Sự mở rộng và duy trì các mối quan hệ chất lượng là nền tảng giúp người “cho” tiếp cận nhiều cơ hội hơn.
• Sự hợp tác: Khi làm việc nhóm, người cho luôn tạo ra môi trường tin cậy, khiến đồng nghiệp sẵn sàng chia sẻ kiến thức và tài nguyên.
• Xác định giá trị: Hiểu rõ giá trị cá nhân và cách tạo ra giá trị cho người khác giúp tăng khả năng ảnh hưởng và thu hút cơ hội mới.
• Lan tỏa ảnh hưởng: Người “cho” không chỉ nhận lại sự cảm ơn mà còn tạo ra hiệu ứng lan tỏa, khiến các mối quan hệ trở nên mạnh mẽ và bền vững.

Phần II: Đánh giá rủi ro và duy trì cân bằng

• Chi phí của việc cho quá mức: Khi không có ranh giới rõ ràng, người “cho” có thể gặp phải tình trạng kiệt quệ, mất thời gian và năng lượng.
• Chiến lược cân bằng: Đưa ra các kỹ thuật quản lý thời gian, thiết lập ranh giới và học cách nói “không” một cách khéo léo.
• Case study thực tế: Từ một giáo viên giảm áp lực bằng cách cho đi kiến thức, tới một tỷ phú tài trợ dự án xã hội, sách cung cấp những ví dụ minh hoạ sinh động.

Đối tượng độc giả phù hợp

Cuốn sách không chỉ dành cho những nhà lãnh đạo doanh nghiệp hay nhà quản lý cấp cao. Nó còn phù hợp với sinh viên, nhân viên văn phòng, giáo viên, người làm việc tự do và bất kỳ ai muốn nâng cao kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ bền vững. Dưới đây là một số trường hợp sử dụng thực tiễn mà người đọc có thể áp dụng ngay:

1. Nhân viên mới vào công ty

Trong giai đoạn đầu, việc “cho” kiến thức, hỗ trợ đồng nghiệp và tham gia các dự án chung giúp họ nhanh chóng xây dựng mạng lưới nội bộ, tạo ấn tượng tốt và nhận được sự hỗ trợ khi cần thiết.

2. Giảng viên đại học

Giáo viên có thể áp dụng nguyên tắc “cho” bằng cách chia sẻ tài liệu, tổ chức buổi hội thảo miễn phí và khuyến khích sinh viên tham gia các dự án cộng đồng. Nhờ vậy, họ không chỉ nâng cao uy tín cá nhân mà còn tạo ra môi trường học tập tích cực, kích thích sáng tạo.

3. Chủ doanh nghiệp nhỏ

Chủ doanh nghiệp có thể xây dựng văn hoá “cho” bằng cách cung cấp các chương trình đào tạo nội bộ, hỗ trợ khách hàng một cách chu đáo và tạo ra các chương trình khách hàng thân thiết. Khi khách hàng cảm nhận được sự quan tâm thật sự, họ sẽ quay lại và giới thiệu thêm khách hàng mới.

4. Nhà khởi nghiệp công nghệ

Trong môi trường startup, việc chia sẻ kiến thức, hỗ trợ cộng đồng lập trình và tham gia các hackathon không chỉ giúp đội ngũ mở rộng quan hệ mà còn thu hút nhà đầu tư và đối tác chiến lược.

Lý do nên chọn GIVE And TAKE Cho Và Nhận

Không có sách nào khác có thể cung cấp một khung lý thuyết vừa khoa học, vừa dựa trên thực tiễn như tác phẩm của Adam Grant. Các nghiên cứu được trích dẫn trong sách được thực hiện trên hàng ngàn cá nhân và tổ chức, từ Google đến NASA, mang lại độ tin cậy cao. Đặc biệt, mỗi chương đều kết hợp giữa lý thuyết, ví dụ thực tế và các bước hành động cụ thể, giúp người đọc dễ dàng chuyển đổi kiến thức thành thực tiễn.

• Kiến thức dựa trên nghiên cứu: Các dữ liệu, thí nghiệm và khảo sát được trình bày một cách rõ ràng, không gây hiểu lầm.
• Áp dụng đa ngành: Từ giáo dục, y tế, công nghệ đến quản trị doanh nghiệp, cuốn sách đều cung cấp những gợi ý phù hợp.
• Hướng tới thay đổi hành vi: Mỗi chương đều có “bước hành động” giúp người đọc thiết lập thói quen cho đi một cách có hệ thống.
• Đánh giá chi phí cơ hội: Sách không chỉ tập trung vào lợi ích mà còn phân tích những rủi ro tiềm ẩn khi quá tập trung vào việc cho.

Những đánh giá nổi bật từ chuyên gia

Được giới chuyên môn và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp như Dan Pink, Tony Hsieh, Dan Ariely, Susan Cain, Robert Cialdini… đồng thuận, GIVE And TAKE được xem là “cẩm nang” không thể thiếu cho bất kỳ ai mong muốn nâng cao khả năng ảnh hưởng và tạo ra giá trị chung. Dưới đây là một số nhận xét tiêu biểu:

• “Cuốn sách đã thay đổi cách tôi nhìn nhận về thành công – không còn chỉ dựa vào lợi ích cá nhân mà là cách tôi có thể giúp người khác thành công.” – Giám đốc điều hành, công ty công nghệ.
• “Các ví dụ thực tế trong sách giúp tôi áp dụng ngay trong môi trường lớp học, tạo ra không gian học tập cởi mở hơn.” – Giảng viên đại học, khoa Kinh tế.
• “Cách tiếp cận cân bằng giữa cho và nhận đã giúp đội ngũ của tôi giảm stress và tăng năng suất làm việc.” – Trưởng phòng nhân sự, tập đoàn đa quốc gia.

Cách đọc và áp dụng hiệu quả

Để tối ưu hoá lợi ích từ cuốn sách, bạn có thể thực hiện những bước sau:

• Đọc lần đầu để nắm tổng quan: Tập trung vào các chương mở đầu để hiểu ba nhóm hành vi và nguyên tắc cơ bản.
• Ghi chú các ví dụ liên quan: Khi gặp một case study phù hợp với công việc hiện tại, hãy ghi lại những điểm quan trọng.
• Thực hành “bước hành động” mỗi chương: Áp dụng ít nhất một chiến lược cho đi vào công việc hoặc cuộc sống hàng ngày.
• Đánh giá kết quả hàng tuần: Ghi lại những thay đổi về mối quan hệ, năng suất hoặc cảm giác cá nhân để điều chỉnh chiến lược.
• Chia sẻ kiến thức: Tổ chức buổi thảo luận nhóm hoặc viết blog ngắn gọn để củng cố kiến thức và lan tỏa giá trị.

Kết luận

Với mức giá ưu đãi hiện tại, GIVE And TAKE Cho Và Nhận không chỉ là một cuốn sách, mà là một bộ công cụ phát triển bản thân và môi trường làm việc. Nếu bạn đang tìm kiếm cách để nâng cao khả năng ảnh hưởng, xây dựng mạng lưới quan hệ vững chắc và đạt được thành công bền vững, đây chính là lựa chọn đáng cân nhắc.