Combo Sách 299k: Excel PnL, Công thức trả lương 3P, 12 xu hướng 2.026, Giảm chi phí

Combo Sách (Tặng EB+Sổ) là giải pháp toàn diện dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang tìm kiếm cách tối ưu hoá tài chính, nâng cao hiệu suất nhân sự và bắt kịp những xu hướng kinh doanh mới nhất. Với bộ công cụ bao gồm file Excel PnL, công thức trả lương 3P, 12 xu hướng kinh doanh 2026, 8 nguyên tắc cắt giảm chi phí và 10 chỉ số quản trị, sản phẩm không chỉ là một cuốn sách mà còn là một “bộ công cụ” thực tiễn, giúp người dùng áp dụng ngay vào thực tế.

Giá gốc 361.790 VND, hiện được giảm còn 299.000 VND, mang lại giá trị vượt trội cho mọi nhà quản trị tài chính và nhân sự. Nội dung được chia thành bốn cuốn, mỗi cuốn tập trung vào một khía cạnh quan trọng của việc quản lý doanh nghiệp, từ báo cáo tài chính, hệ thống lương 3P, đến dự báo xu hướng thị trường và chiến lược cắt giảm chi phí.

Cuốn 1: Bộ form mẫu Excel PnL – Báo cáo tài chính và đánh giá hiệu suất nhân sự

Lợi ích chính

• Theo dõi dòng tiền vào‑ra theo năm và tháng, giúp nắm bắt nhanh chóng các biến động tài chính.
• Kiểm soát chi phí vận hành, ngân sách và phát hiện chênh lệch so với kế hoạch ngay khi chúng xảy ra.
• Hiểu đúng PnL (lãi‑lỗ thực tế) để tránh tình trạng “lãi trên sổ, lỗ ngoài đời”.
• Đánh giá hiệu suất nhân sự dựa trên số liệu, giảm tranh cãi trong việc thưởng phạt.
• Chuẩn hoá quy trình báo cáo cho doanh nghiệp chưa có hệ thống hoặc muốn làm lại từ đầu.

Nội dung chi tiết

• File Excel PnL với các sheet chuẩn: Bảng cân đối kế toán, Báo cáo lợi nhuận, Báo cáo dòng tiền.
• Mẫu báo cáo đánh giá KPI nhân sự, liên kết trực tiếp với kết quả tài chính.
• Hướng dẫn từng bước nhập dữ liệu, phân tích và xuất báo cáo.

Cuốn 2: Hướng dẫn Công thức trả lương 3P – Lương theo vị trí, năng lực và thưởng KPI

Phần 1: Nền tảng 3P và tư duy của chủ doanh nghiệp

• Tại sao doanh nghiệp dưới 100 nhân sự cần hệ thống lương 3P?
• 5 rủi ro cốt lõi khi trả lương theo cảm tính.
• Những lỗi thường gặp: mất công bằng, hiệu suất thấp, nhân sự giỏi rời bỏ.

Phần 2: Xây dựng hệ thống lương 3P bài bản

• Thiết kế P1 – Lương theo vị trí.
• Thiết kế P2 – Lương theo năng lực.
• Thiết kế P3 – Thưởng theo hiệu suất & KPI.
• Demo bảng tính lương theo 3P, sẵn sàng áp dụng ngay.

Phần 3: Triển khai & vận hành 3P

• Quy trình 6 bước đưa 3P vào doanh nghiệp.
• Cách kiểm soát quỹ lương để tránh vượt ngân sách.
• 3P và tăng trưởng đội ngũ 10‑50‑100 nhân sự.

Cuốn 3: 12 Xu hướng & ngách kinh doanh 2026

Giá trị nổi bật

• Phân tích 10 xu hướng kinh doanh lên ngôi năm 2026, dựa trên dữ liệu thực tế.
• Gợi ý 12 ngách kinh doanh tiềm năng – vốn thấp, ít cạnh tranh.
• Đánh giá cơ hội, rủi ro và điều kiện triển khai thực tế.
• Công thức tính chi phí, mô hình mẫu và lộ trình triển khai chi tiết.

Đối tượng phù hợp

• Doanh nghiệp SME muốn mở rộng sang các lĩnh vực mới.
• Chủ shop online, người khởi nghiệp đang tìm kiếm ngách thị trường.
• Nhà đầu tư muốn nắm bắt xu hướng để đưa ra quyết định nhanh chóng.

Cuốn 4: 8 Nguyên tắc cắt giảm chi phí – Giữ tăng trưởng, bảo vệ lợi nhuận

Phần 1: Bức tranh thực tế của doanh nghiệp Việt Nam

• Chi phí tăng nhanh hơn doanh thu – nguyên nhân và hậu quả.
• Sai lầm thường gặp khi cắt giảm chi phí không đúng cách.
• Phương pháp tính toán chi phí chính xác, dựa trên dữ liệu thực tế.

Phần 2: 8 nhóm chi phí cần cắt

• Chi phí vận hành & quy trình.
• Chi phí lưu kho & logistics.
• Chi phí văn phòng.
• Chi phí nhân sự.
• Chi phí marketing.
• Chi phí công nghệ.
• Chi phí tài chính.
• Chi phí pháp lý & tuân thủ.

Cách cắt giảm mà không ảnh hưởng tới tăng trưởng

• Áp dụng phân tích biên lợi nhuận để xác định các khoản chi không sinh lời.
• Đánh giá lại các hợp đồng cung cấp, thương lượng lại mức giá.
• Sử dụng công cụ tự động hoá để giảm chi phí nhân công.
• Đánh giá lại chiến lược marketing, tập trung vào kênh ROI cao.

10 chỉ số quan trọng giúp doanh nghiệp đo lường thành công

• Doanh thu hàng tháng (Monthly Revenue).
• Lợi nhuận gộp (Gross Profit Margin).
• Chi phí vận hành (Operating Expense Ratio).
• Hiệu suất nhân sự (Employee Productivity Index).
• Tỷ lệ chuyển đổi khách hàng (Conversion Rate).
• Thời gian thu hồi vốn (Payback Period).
• Chi phí thu hút khách hàng (Customer Acquisition Cost).
• Giá trị trọn đời khách hàng (Customer Lifetime Value).
• Tỷ lệ nghỉ việc (Employee Turnover Rate).
• Mức độ hài lòng khách hàng (Net Promoter Score).

Tại sao lựa chọn Combo Sách (Tặng EB+Sổ) là quyết định thông minh?

• Toàn diện: Một bộ công cụ tích hợp từ tài chính, nhân sự, xu hướng thị trường đến chiến lược cắt giảm chi phí.
• Thực tiễn: Mỗi phần nội dung đều có mẫu Excel, công thức và hướng dẫn chi tiết, giảm thời gian học tập và triển khai.
• Chi phí hợp lý: Giá ưu đãi 299.000 VND, phù hợp với ngân sách của doanh nghiệp vừa và nhỏ.
• Áp dụng linh hoạt: Phù hợp với doanh nghiệp chưa có hệ thống báo cáo, đang muốn tái cấu trúc lương, hoặc đang tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới.
• Hỗ trợ quyết định: Các chỉ số và xu hướng được phân tích dựa trên dữ liệu thực tế, giúp nhà quản lý đưa ra quyết định dựa trên bằng chứng.

Với Combo Sách (Tặng EB+Sổ), doanh nghiệp không chỉ sở hữu kiến thức mà còn có công cụ thực tiễn để biến chiến lược thành hành động. Đầu tư vào bộ công cụ này là đầu tư vào nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững trong thời đại số.