Combo 2 cuốn sách Tổ chức và Đám Đông – Đội Trưởng, giảm 20% chỉ 547.000₫

Combo 2 cuốn sách “Tổ chức và Đám Đông” & “Đội Trưởng” là bộ tài liệu thiết yếu cho những người đang giữ vị trí lãnh đạo trong doanh nghiệp, từ CEO, nhà quản trị cấp cao cho tới các leader và manager trung cấp. Với nội dung dựa trên nguyên lý quản trị hiện đại, sách mang đến những khung lý thuyết vừa sâu sắc vừa dễ áp dụng, giúp người đọc nhanh chóng xây dựng tổ chức hiệu suất cao và phát triển đội ngũ làm việc chuyên nghiệp.

Với mức giá ưu đãi 547.000 VND (giá gốc 689.220 VND), combo này không chỉ tiết kiệm chi phí mà còn cung cấp cho bạn một bộ công cụ toàn diện để giải quyết các thách thức thực tiễn trong quản trị nhân sự, xây dựng chiến lược và nâng cao năng lực lãnh đạo.

Sách Tổ chức & Đám Đông – Hướng dẫn cho CEO và nhà quản trị cấp cao

Giới thiệu tổng quan

“Tổ chức & Đám Đông” được viết dành riêng cho các CEO và nhà quản trị muốn xây dựng một tổ chức nhân văn, bền vững và có hiệu suất cao. Cuốn sách giải thích các gốc rễ của quản trị từ những nguyên lý cơ bản, đồng thời cung cấp bản đồ chi tiết để triển khai thực tiễn trong môi trường doanh nghiệp hiện đại.

Những nội dung cốt lõi

• Hiểu rõ gốc rễ quản trị: Từ các nguyên tắc cơ bản đến cách chúng ảnh hưởng đến văn hoá doanh nghiệp.
• Bản đồ xây dựng tổ chức nhân văn: Các bước thiết kế cấu trúc, quy trình và môi trường làm việc hỗ trợ tăng trưởng bền vững.
• Công cụ & phương pháp quản trị nhân sự đơn giản nhưng hiệu quả: Phương pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và giữ chân nhân tài.
• Chiến lược phát triển đội ngũ: Xây dựng hệ thống khen thưởng, tạo động lực và phát triển năng lực lãnh đạo nội bộ.

Ứng dụng thực tiễn

Những kiến thức trong sách có thể được áp dụng ngay cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang trong giai đoạn mở rộng, cũng như các tập đoàn lớn cần tái cấu trúc để tăng tính linh hoạt và đổi mới. Độc giả sẽ học được cách:

• Đánh giá lại cơ cấu tổ chức hiện tại, xác định các điểm yếu và cơ hội cải tiến.
• Thiết lập quy trình làm việc dựa trên mục tiêu chiến lược, giảm thiểu lãng phí và tăng năng suất.
• Áp dụng các mô hình quản trị nhân sự hiện đại, như quản trị theo mục tiêu (MBO) và quản trị dựa trên giá trị (VBT).
• Xây dựng môi trường làm việc dựa trên niềm tin và sự tôn trọng, nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên.

Sách Đội Trưởng – Cẩm nang thực chiến cho quản lý cấp trung

Giới thiệu tổng quan

“Đội Trưởng” là cuốn sách hướng tới các leader và manager đang chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý nhóm, phòng ban hoặc dự án. Nội dung tập trung vào vai trò dẫn dắt, thiết lập mục tiêu và quản trị mục tiêu, thay vì chỉ quản lý công việc hằng ngày.

Những nội dung cốt lõi

• Vai trò quản lý thực sự: Từ giám sát sang dẫn dắt, tạo động lực và phát triển năng lực cá nhân của từng thành viên.
• Thiết lập mục tiêu và kế hoạch: Phương pháp SMART, OKR và các công cụ lập kế hoạch chi tiết.
• Quản trị mục tiêu: Cách đo lường, theo dõi và điều chỉnh mục tiêu để đảm bảo đội nhóm đạt được kết quả mong muốn.
• Kỹ năng huấn luyện: Các kỹ thuật coaching, feedback hiệu quả và xây dựng chương trình phát triển nhân viên.
• Phối hợp phòng ban: Cách tạo liên kết chặt chẽ giữa các bộ phận, tối ưu hoá quy trình làm việc và giảm thiểu xung đột.
• Tuyển dụng đúng người: Phương pháp xác định nhu cầu nhân sự, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với văn hoá đội nhóm.

Ứng dụng thực tiễn

Những chiến lược và kỹ thuật trong “Đội Trưởng” giúp các manager trung cấp giải quyết các vấn đề thường gặp như:

• Định hướng rõ ràng cho nhân viên, tránh hiện tượng “làm việc vô định”.
• Giải quyết xung đột nội bộ bằng phương pháp thương lượng và giải quyết vấn đề dựa trên dữ liệu.
• Tăng cường khả năng tự chủ của từng thành viên, giảm tải công việc quản lý cho leader.
• Đánh giá hiệu suất dựa trên mục tiêu thực tế, thay vì chỉ dựa vào số lượng công việc hoàn thành.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ, giúp nhân viên phát triển kỹ năng phù hợp với nhu cầu công việc.

Lý do nên sở hữu combo 2 cuốn sách

Khi kết hợp “Tổ chức & Đám Đông” và “Đội Trưởng”, bạn sẽ có một bộ công cụ toàn diện, từ cấp độ chiến lược đến cấp độ thực thi. Đây là giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp muốn:

• Đồng bộ hoá tầm nhìn và mục tiêu chiến lược của CEO với các hành động cụ thể của manager cấp trung.
• Xây dựng văn hoá doanh nghiệp dựa trên giá trị và sự tin tưởng, từ đó nâng cao năng lực sáng tạo và đổi mới.
• Giảm thiểu lãng phí thời gian và nguồn lực bằng cách áp dụng các phương pháp quản trị đã được chứng minh.
• Tăng cường khả năng lãnh đạo nội bộ, giúp doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực nội tại thay vì phụ thuộc vào tuyển dụng bên ngoài.

Đối tượng độc giả phù hợp

• CEO, Chủ doanh nghiệp, nhà sáng lập muốn xây dựng tổ chức bền vững.
• Nhà quản trị cấp cao chịu trách nhiệm về chiến lược và cấu trúc tổ chức.
• Leader, manager cấp trung cần cải thiện kỹ năng dẫn dắt và quản trị mục tiêu.
• Nhân viên nhân sự, chuyên gia phát triển tổ chức muốn cập nhật các công cụ quản trị hiện đại.

Những câu hỏi thường gặp

Combo này có phù hợp cho doanh nghiệp vừa và nhỏ không?

Có. Nội dung được viết dựa trên các nguyên lý có thể áp dụng linh hoạt cho mọi quy mô doanh nghiệp, từ startup đến doanh nghiệp trung bình, giúp họ tối ưu hoá cấu trúc và quy trình mà không cần đầu tư lớn.

Có cần kiến thức nền tảng về quản trị trước khi đọc không?

Không bắt buộc. Các cuốn sách được thiết kế với ngôn ngữ dễ hiểu, giải thích từ các khái niệm cơ bản đến các công cụ thực tiễn, phù hợp cả những người mới bắt đầu và các chuyên gia đã có kinh nghiệm.

Nhận được gì sau khi hoàn thành đọc hai cuốn sách?

Bạn sẽ có một khung chiến lược rõ ràng, công cụ quản trị nhân sự hiện đại và kỹ năng lãnh đạo thực tiễn, giúp bạn đưa tổ chức và đội nhóm tới những thành tựu mới.